一、 招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，严格考核，择优聘用。按照1:3比例报名，报满为止。

二、 工作程序

1.公开报名（10月19日——11月10日）本次招聘采取网络公开报名。

2.资格复审（11月11日——11月13日）资格复审由我院招聘小组负责，应聘人员提供能反映招聘岗位资格条件的有效证件原件及复印件（身份证、毕业证、学位证、执业资格证等）和2张近期正面免冠1寸证件照参加资格复审，填写《承诺书》《应聘人员信息采集表》备案。

3.面试（11月16日——11月18日）通过资格复审的人员由我院招聘工作小组进行面试。面试主要针对应聘者的岗位专业技能，岗位知识储备，实际解决问题能力，团队合作精神等进行考察。招聘小组根据招聘人数和面试成绩择优确定最后人选。

4.考察（11月20日——11月27日）。考察内容由招聘科室负责人根据科室工作需要确定，对应聘者的实际操作能力、业务水平进行综合考察，并根据应聘人员情况填写《考核评定表》。

5. 拟聘人员公示（11月30日——12月4日）

经招聘小组审核合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在我院官方网站上进行公示，公示期为5个工作日。

6.聘用（12月7日——12月11日）

符合聘用条件的人员与我院签订劳动合同，按规定办理相关手续。

7. 待遇

被录用人员根据规定缴纳五险一金，本人承担部分由单位代扣代缴，与在编人员同工同酬。

三、纪律与监督
      我院纪检监察部门将负责整个编外公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中提供虚假证明材料的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，作相应处理。

监督电话：7633043