按照事业单位绩效工资实施方案的有关精神，平凉所将2012年工作目标责任书与绩效工资的实施紧密结合起来，从工作量、工作实绩、考勤、科研论文及成果等四个方面，按不同比例，对每个职工工作情况进行量化考核。考核坚持“多劳多得，优绩优酬，客观公正，民主公开”的原则，对单位的规范化管理和进一步开创工作新局面奠定了良好的基础。实施这一举措更好地激发和调动了职工的工作积极性、创造性；提高了职工爱岗敬业，开拓进取，扎实工作的责任感，对提高工作效率起到了良好的推动作用。（平凉市食品药品检验所供稿）